暫按現行征收體制繼續征收
暫緩將養老保險移交稅務機關,為廣大企業留下了一段適應新征管政策要求的緩沖期。國家一直在確保企業特別是小微企業社會保險繳費負擔有實質性下降,確保職工各項社會保險待遇不受影響、按時足額支付。
一、降低養老保險單位繳費比例
二、繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率
自2019年5月1日起,延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日,工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統籌地區可以現行費率為基礎下調20%,累計結余可支付月數在24個月以上的統籌地區可以現行費率為基礎下調50%。
調整就業人員平均工資計算口徑后,各省要制定基本養老金計發辦法的過渡措施,確保退休人員待遇水平平穩銜接。
個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險,可以在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。
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哪些人受益最多?
一、社?;鶖祷蚪档?0%以上!
擴寬統計口徑范圍,將小企業、民營企業納入進來,清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏預計繳費基數或許能下降10%左右,企業的社保負擔屆時可以得到進一步減輕!
社保繳費基數和費率下調,對于什么樣的企業有利呢?當然是原來那些依法足額合規繳納社保的企業,這些降費措施將轉化為企業自身的紅利,當然這些紅利是否會被釋放給職工還要看配套的綜合機制。
降低社保繳費基數,有利于減輕低收入者繳費負擔,讓更多低收入者交得起社保,享受社保待遇。同時,他們拿到手的工資也有望增加。
如果重新核定之后的全口徑就業人員平均工資降為5000元,社保繳費下限就會降為3000元,小王此時每月養老保險繳費降為240元,每月到手收入就會增加48元??偟膩碚f,繳費基數用來計算社保繳費的上限和下限,對低收入人群和高收入人群有切實影響。
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合并實施
今年養老金平均提高5%左右
由于各地經濟發展水平、退休人員基本情況等不盡一致,地區之間的具體調整辦法會存在一定差異。具體到一個地區內部,少數地區可能還會存在企業與機關事業單位調整辦法略有不同的情況。具體到“5%左右”的調整比例,這是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平,并不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5%的比例調整。
從時間進度上,各地要在2019年5月31日前,結合本地區實際,制定具體實施方案,并報送人力資源社會保障部、財政部。
那么,社保這么重要,醫療保險斷繳會不會清零?沒工作了就可以領失業保險?答案都在這里啦~<span helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" font-size:="" 15px;="" font-variant-numeric:="" normal;="" font-variant-east-asian:="" line-height:="" 27px;="" text-align:="" justify;="" widows:="" 1;="" letter-spacing:="" 0px;"="" style="box-sizing: border-box; max-width: 100%;">馬上了解一下是什么情況。